×
Редакция от 28 июля 2026 г.
Политика обработки персональных данных
Настоящая Политика обработки персональных данных определяет порядок обработки и защиты персональных данных
пользователей сайта https://kadroleague.ru/ , Telegram-ботов, MAX-ботов
и иных каналов коммуникации KadroLeague.
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ “О персональных данных”.
1.2. Оператором персональных данных является:
Оператор: ИП Осипчук Сергей Павлович
1.3. Используя сайт, переходя в боты, заполняя анкету или предоставляя свои данные иным способом, Пользователь подтверждает, что ознакомлен с настоящей Политикой.
1.4. Если Пользователь не согласен с условиями Политики, он должен прекратить использование сайта, ботов и иных сервисов Оператора.
2. Основные понятия
Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу.
Пользователь — посетитель сайта, кандидат, соискатель, клиент, партнер или иное лицо, взаимодействующее с Оператором.
Оператор — лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующее и/или осуществляющее обработку персональных данных.
Обработка персональных данных — любое действие с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.
3. Какие данные может обрабатывать Оператор
3.1. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователей:
фамилия, имя, отчество;
адрес электронной почты;
Telegram-аккаунт, MAX-аккаунт, иные мессенджеры;
город проживания или желаемый город работы;
возраст или подтверждение достижения необходимого возраста;
гражданство, если это требуется для подбора вакансии или оформления сотрудничества;
желаемая вакансия, формат занятости, график, уровень дохода;
сведения о транспорте для курьерских вакансий;
опыт работы, навыки, образование;
сведения из переписки с Оператором;
технические данные: IP-адрес, cookie-файлы, данные браузера, устройства, источника перехода, рекламной кампании, UTM-меток.
3.2. Оператор не ставит целью обработку специальных категорий персональных данных: сведений о расовой или национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни, а также биометрических персональных данных.
3.3. Если Пользователь самостоятельно указывает дополнительные сведения в анкете или сообщении, он делает это добровольно. Оператор рекомендует не передавать избыточные данные, не связанные с подбором вакансии.
4. Цели обработки персональных данных
Оператор обрабатывает персональные данные для следующих целей:
подбор подходящих вакансий, подработки, смен, вахты, удаленной или офисной работы;
связь с Пользователем по вопросам трудоустройства, подбора персонала или консультации;
передача данных потенциальным работодателям, партнерам, сервисам или заказчикам только в объеме, необходимом для рассмотрения кандидата и организации дальнейшего взаимодействия;
обработка заявок, анкет, откликов и сообщений Пользователей;
направление уведомлений, сообщений, напоминаний и информации о подходящих вакансиях;
улучшение работы сайта, ботов, рекламных кампаний и пользовательского опыта;
аналитика эффективности рекламы, источников трафика, конверсий, заявок и откликов;
выполнение требований законодательства Российской Федерации.
5. Правовые основания обработки данных
Оператор обрабатывает персональные данные на следующих основаниях:
согласие Пользователя на обработку персональных данных;
необходимость обработки для исполнения заявки, обращения или запроса Пользователя;
необходимость обработки для заключения или исполнения договора;
выполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
законный интерес Оператора, если такая обработка не нарушает права и свободы Пользователя.
6. Порядок сбора персональных данных
6.1. Персональные данные могут быть получены Оператором при переходе Пользователя на сайт, в Telegram-бот или MAX-бот, при заполнении анкеты, переписке в мессенджерах, обращении через форму, ссылку, кнопку, чат или иные каналы связи, а также при использовании сервисов аналитики и рекламных систем.
6.2. На сайте могут использоваться cookie-файлы и средства веб-аналитики, включая Яндекс.Метрику или иные аналогичные сервисы. Яндекс.Метрика подключается на сайте после согласия Пользователя.
6.3. Пользователь может ограничить или отключить использование cookie-файлов в настройках браузера. При этом часть функций сайта может работать некорректно.
7. Передача персональных данных третьим лицам
7.1. Оператор может передавать персональные данные работодателям и партнерам, размещающим вакансии; сервисам, через которые осуществляется подбор персонала; подрядчикам, обеспечивающим работу сайта, ботов, CRM, аналитики, хостинга, мессенджеров и рекламных инструментов; государственным органам — только в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
7.2. Передача данных осуществляется только в объеме, необходимом для достижения целей обработки.
7.3. Оператор не продает персональные данные Пользователей третьим лицам.
7.4. При передаче данных партнерам и подрядчикам Оператор принимает разумные меры для защиты персональных данных и требует соблюдения конфиденциальности.
8. Сроки обработки и хранения данных
8.1. Персональные данные обрабатываются и хранятся не дольше, чем этого требуют цели обработки, если иной срок не установлен законодательством РФ, договором или согласием Пользователя.
8.2. Данные кандидатов и соискателей могут храниться для повторного подбора вакансий, информирования о новых предложениях и сопровождения трудоустройства.
8.3. Пользователь вправе в любой момент отозвать согласие на обработку персональных данных, направив обращение Оператору.
8.4. После достижения целей обработки или получения отзыва согласия персональные данные удаляются, уничтожаются или обезличиваются, если у Оператора отсутствуют законные основания для дальнейшего хранения.
9. Права Пользователя
Пользователь имеет право получать информацию об обработке своих персональных данных; требовать уточнения, блокирования или удаления персональных данных, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки; отозвать согласие на обработку персональных данных; отказаться от получения информационных и рекламных сообщений; обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в суд.
10. Защита персональных данных
10.1. Оператор принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных действий.
10.2. К таким мерам могут относиться ограничение доступа к персональным данным, использование паролей и разграничение прав доступа, хранение данных в защищенных системах, контроль доступа к CRM, ботам и рабочим аккаунтам, использование антивирусных и иных средств защиты, регулярная проверка актуальности мер безопасности.
10.3. Оператор не может гарантировать абсолютную безопасность передачи данных через интернет, мессенджеры и сторонние сервисы, но принимает разумные меры для снижения рисков.
11. Рекламные и информационные сообщения
11.1. Пользователь может получать сообщения о вакансиях, подработке, статусе заявки, подборе персонала и иных услугах Оператора.
11.2. Такие сообщения могут направляться через e-mail, Telegram, MAX или иные каналы связи, если Пользователь предоставил соответствующие контакты.
11.3. Пользователь вправе отказаться от получения сообщений, направив Оператору обращение с пометкой “Отказ от рассылки” или написав в канал связи, через который поступают сообщения.
12. Использование ботов и сторонних платформ
12.1. Переходя в Telegram, MAX или иные мессенджеры, Пользователь также принимает правила и политики соответствующих платформ.
12.2. Оператор не отвечает за обработку персональных данных сторонними платформами, если такая обработка осуществляется ими самостоятельно в рамках их собственных правил.
12.3. При этом Оператор обрабатывает данные, полученные через ботов и мессенджеры, в соответствии с настоящей Политикой.
13. Трансграничная передача данных
13.1. Оператор преимущественно обрабатывает персональные данные на территории Российской Федерации.
13.2. Использование отдельных сервисов, мессенджеров, аналитических или технических инструментов может предполагать трансграничную передачу данных.
13.3. В случае трансграничной передачи Оператор принимает меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
14. Изменение Политики
14.1. Оператор вправе изменять настоящую Политику без предварительного уведомления Пользователей.
14.2. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте, если иное не указано в новой редакции.
14.3. Пользователь обязан самостоятельно отслеживать актуальную редакцию Политики.
15. Оператор персональных данных
ИП Осипчук Сергей Павлович.
Принять
Отклонить
